东北虎豹国家公园管理局开展新任干部集体谈话

2023年12月5日，东北虎豹国家公园管理局在吉林省宾馆会议室召开新任干部集体谈话。虎豹局局长、党组副书记段兆刚主持会议并进行集体谈话，虎豹局机关和5个分局全体干部参加会议。

段兆刚新加入虎豹局的全体干部表示欢迎和祝贺，并结合虎豹局工作实际，对新任干部提出七点要求：

    一要迅速融入到虎豹局“大家庭”中。新任领导干部要认识到，能够在诸多的干部中被党组选拔任用，这是虎豹局党组的信任，群众的信任，要迅速融入到新的工作环境，不辜负国家局党组的厚望，要把新岗位作为为人民服务的新平台，争创新业绩，做出新贡献。

二要提高政治站位，牢记国之大者。习近平总书记高度重视国家公园建设，在去年视察海南省时就明确指出，要将国家公园建设上升为“国之大者”。虎豹公园既是我们国家第一批设立的5个国家公园之一，也是第一个由中央编委批准编制、由中央直属的国家公园管理机构，这为我们做好东北虎豹国家公园建设提供了根本遵循。新任干部要迅速提高政治站位，准确把握党中央和国家林草局党组对东北虎豹国家公园建设的各项工作要求，以高度的政治责任感推动各项工作落实。

三要加强学习，增强工作本领。学如逆水之舟不进则退。当今社会日新月异，尤其是我们的领导干部更要带头学习。这次新任干部，每个人的工作岗位、目标任务、周围环境、标准要求等都会随着岗位和职务的变化而发生变化，只有自觉地学习、主动适应环境，才能不断提高工作水平，提高分析和解决问题的能力，才能在新的工作岗位上取得更大的成绩。工作能力的提高仅靠自己纯朴的感情是远远不够的，我们要时刻增强学习的紧迫感，向书本学、向社会学、向实践学。

四要转变工作思路，学会站在国家角度思考问题。走上新的工作岗位后，要及时转变角色，更新观念，尽快适应新工作。国家公园体制，是习近平生态文明思想的标志性成果，是筑牢生态安全屏障的根本，是实现山水林田湖草沙系统治理的核心，是实现绿水青山就是金山银山的重要实践，其根本目的是实现人与自然和谐共生的现代化，为子孙后代留下一些宝贵的自然资产。我们要站在国家角度去思考问题。要突出工作重点，善于抓大事，抓主要矛盾；要多动脑、多想问题、多观察、多分析，要用普遍联系的观点看问题；要分清工作的轻重缓急；要学会在纷繁的工作中抓住关键性问题、重点问题；要知关节、得要领、抓要害，更好地打开工作局面。

五要扎实努力工作，推动人与自然和谐发展。要切实增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，埋头苦干、勤奋工作、开拓进取，自觉地在工作岗位上辛勤奉献、施展才华，扎扎实实地落实好虎豹局的各项工作部署。

六要强化作风建设，勇于担当，敢于负责。要用好一线工作法，力争推动问题在一线解决，在初期解决。干工作不能拖拉，遇到问题，要抓紧研究，及时处理；对待问题，要善于决策，敢于担当，勇于负责，看准的事情要坚决果断，雷厉风行，碰到困难不退缩，遇到挫折不气馁。对工作要高标准、严要求。作为领导干部不要怕得罪人，要善于解决工作中的矛盾，善于处理工作中的问题，要以对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，把该管的事情管好、该处理的问题处理好。

七要守住廉政底线。领导干部任何时候都要严格要求自己，廉政勤政，要严守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉政纪律，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观，做到为民、务实、清廉，真正为人民掌好权用好权，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在新的岗位上留下奋斗的足迹、留下清廉的形象、留下人民群众良好的口碑，努力做好一个具有高尚品质、勤廉兼优的好干部。希望新任命的每一位同志都能够不辱使命，不负重托，清清白白做事，老老实实做人，以良好的精神状态、务实的工作作风，步入新的工作岗位，以优异的工作成绩，给人民交一份满意的答卷。

（文：赵健，图：付明千，审核：陈晓才）